Was ist eine betriebliche Rente?
AucEine betriebliche Rente ist eine von vielen Möglichkeiten für das Alter vorzusorgen. Allerdings gibt es immer noch Versorgungslücken. Auf Druck von Gewerkschaften wird die betriebliche Rente erheblich ausgebaut werden. In Zukunft werden sich auch die betriebliche und die private Altersvorsorge ergänzen, allerdings ist es auch weiterhin notwendig privat vorzusorgen.
Die betriebliche Rente unterstützt der Staat massiv durch Steuererleichterungen. Rein von einer Förderung hat die betriebliche Altersvorsorge die besten Ertragschancen. Sie ist insofern eine Alternative oder auch ein Konkurrenzprodukt eigentlich zur Riester Rente oder auch zur Rürup Rente und zu ungeförderten Anlageformen. Eine betriebliche Rente gibt es nur noch selten. Vom Arbeitgeber ist so etwas eine vollkommen freiwillige Leistung, die nach anderen Regeln läuft. Noch Mischformen gibt es daneben, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beide in ein Versorgungswerk einzahlen. Es gibt noch Durchführungswege generell für eine betriebliche Rente, die Direktversicherung, die Direktzusage, die Pensionskasse, die Unterstützungskasse und einen Pensionsfonds. Wegen der berühmten Förderung hat die betriebliche Altersversorgung die Nase vorn. Geld kann zu besseren Bedingungen angelegt werden, kann Kosten sparen und erhält eine massive staatliche Unterstützung. Was möchte man mehr? Wenn jemand etwas für die Altersversorgung tun möchte, einfach mal sich direkt an seinen Chef wenden. Denn nicht nur eine betriebliche Rente kann der Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter abschließen, er muss es sogar. Denn der Mitarbeiter hat einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung.
